Photographie d’ambiance : matières et lumière

Se relierpour entreprendre.

Un accompagnement confidentiel pour prendre de la hauteur, retrouver du sens et faire évoluer ta manière de diriger en restant relié·e à toi.

Demander un échange de cadrage

Avec soi. Avec les autres.
Avec son environnement.
Explorer ↓

Diriger son entreprise
en restant pleinement relié·e à soi.

Tu prends des décisions, tu développes, tu portes une vision. Et parfois, une nouvelle question apparaît : quel sens veux-tu donner à ce que tu construis aujourd’hui ?

OM crée un espace pour retrouver de la clarté et faire évoluer ta trajectoire, à partir de la personne que tu es aujourd’hui.

Quand l’entreprise avance,
et que quelque chose en toi demande à évoluer.

Une entreprise évolue avec la personne qui la porte. Au fil du temps, les responsabilités changent, les envies évoluent, les priorités se déplacent. Une nouvelle étape fait émerger de nouvelles questions :

Qu’est-ce qui compte pour toi aujourd’hui ?

Qu’est-ce qui donne du sens à ce que tu construis ?

Quelle place souhaites-tu donner à ce qui t’anime profondément ?

Mettre des mots sur ce que tu portes.
Retrouver une direction qui fait sens.

OM ouvre un espace pour regarder cette évolution, mettre des mots sur ce que tu portes et retrouver une direction qui fait sens pour toi. Parce qu’entreprendre raconte aussi une histoire : une manière de voir le monde, de créer, de décider et de contribuer.

Une nouvelle étape.

Une ambition qui évolue.

Une autre envie d’entreprendre.

Une entreprise qui grandit.

Ces évolutions professionnelles peuvent appeler une nouvelle manière de porter ton entreprise.

Ton entreprise,
un espace d’expression.

Ton entreprise est le fruit de ton expérience, de tes choix, de tes convictions et de ta manière d’agir. Elle évolue avec toi. OM explore cette relation entre qui tu es, ce que tu construis et le sens que tu souhaites donner à la suite.

Qui tu es

Ton histoire, ton expérience et ta manière d’agir.

Ce qui compte pour toi

Tes convictions et le sens que tu souhaites donner à la suite.

Ce que tu construis

Tes choix, ta vision et l’entreprise que tu portes.

Le cœur d’OM : mettre en cohérence la personne qui dirige, ses choix et l’entreprise qu’elle construit.

Le rationnel et le sensible.
Deux ressources pour décider.

Dans ce travail, le rationnel et le sensible se complètent pour comprendre, décider et avancer avec davantage de justesse.

Le sensible devient une source d’information supplémentaire. Il permet d’écouter ce qui se joue et d’enrichir la manière de penser et de décider. Le rationnel et le sensible deviennent deux ressources complémentaires.

Ce que tu as appris

Ton expérience devient une matière précieuse. Tes convictions éclairent tes choix.

Ce que tu perçois

Ton intuition devient une information. Tes sensations enrichissent la lecture d’une situation.

Ta vision donne une direction. Ces ressources t’aident à regarder les choix qui se présentent.

Partir de ta réalité.
Ouvrir une autre manière de la regarder.

Nous partons de ce qui se joue aujourd’hui dans ta manière d’entreprendre. Nous faisons dialoguer l’expérience et l’intuition, la réflexion et le ressenti, la vision et l’action.

Une situation réelle

Une nouvelle étape, une responsabilité qui change ou une envie différente d’entreprendre.

Plusieurs portes d’entrée

Le corpsLes sensationsLes motsLa pensée

Autant de façons de regarder la situation autrement et de comprendre ce qui s’y joue pour toi.

Une forme concrète dans ta manière d’entreprendre

Relier ce que tu as compris à tes choix, à ta posture et à ce que tu souhaites porter.

Une question se dessine pour toi ? Le premier échange permet de préciser ce que tu souhaites faire évoluer.

Parlons de ta situation

Nora Raya, portrait en extérieur

Je connais ce que signifie
porter des responsabilités.

Pendant quinze ans, j’ai exercé en droit des affaires internationales, en facilitant des transformations réglementaires auprès d’organisations et de dirigeant·es, dans des environnements complexes. À trente ans, je suis devenue responsable juridique et conformité d’une entreprise de 9 000 collaborateur·ices, en pleine pandémie.

J’ai connu une réussite construite autour des responsabilités, de la reconnaissance et d’une trajectoire solide. Puis une question est apparue :

Qui suis-je lorsque je ne suis plus définie par ce que je fais ?

De l’expérience professionnelle
à une autre manière d’accompagner.

Cette question a ouvert un autre chemin. J’ai découvert que la rigueur pouvait rencontrer la sensibilité, que la stratégie pouvait intégrer le vivant, et que l’expérience professionnelle pouvait devenir une source de sens. C’est de cette recherche qu’est né OmFlowHer : une approche qui relie le corps et la pensée, l’expérience et l’intuition, la personne et ce qu’elle choisit de porter.

Découvrir mon parcours ↗

Un cadre confidentiel.
Un format adapté à ta trajectoire.

OM s’adresse aux entrepreneur·es et dirigeant·es qui souhaitent retrouver du sens, prendre de la hauteur et faire évoluer leur manière d’entreprendre en cohérence avec ce qu’elles et ils veulent désormais porter.

01

Un travail individuel

Oui, OM peut prendre la forme d’un accompagnement individuel, dans un cadre confidentiel, construit autour de ta situation, de ton histoire et de ce que tu souhaites faire évoluer.

02

Un temps collectif

L’accompagnement peut aussi s’inscrire dans un temps collectif, selon tes besoins et ton contexte. Le format se définit lors du premier échange.

Le point de départ reste ta trajectoire et ta manière d’entreprendre.

OM, HER ou FLOW :
quel est ton point de départ ?

OM : tu entreprends ou tu diriges, et tu souhaites faire évoluer le lien entre qui tu es et ce que tu construis.

HER : tu traverses une nouvelle étape personnelle et tu cherches à retrouver ta voix et ta voie. Explorer HER ↗

FLOW : ta demande concerne la dynamique d’une équipe ou d’une organisation, à travailler collectivement. Explorer FLOW ↗

Une durée qui se construit
avec ton besoin.

La durée se construit selon ton besoin, ton rythme et la profondeur du sujet. Un premier échange de cadrage permet de définir ensemble le format le plus juste.

Le cadre est confidentiel, profondément humain et ajusté à ton contexte.

Ce qu’en disent
celles et ceux qui entreprennent.

J’avais le besoin de m’aligner pleinement à ma nouvelle identité de femme entrepreneuse. […] Aujourd’hui, je suis pleinement incarnée dans qui je suis et dans ce que je fais au quotidien.

Léa R., cofondatrice de Rosé ou Café, recommandation LinkedIn

Nora a été ma mentor pendant les 9 mois de l’incubateur SINGA Lille. […] Elle sait poser les bonnes questions, écouter avec finesse et proposer des solutions concrètes et adaptées à chaque étape du développement entrepreneurial.

Victoria A., incubateur SINGA Lille, recommandation LinkedIn

Son approche se distingue par une écoute particulièrement attentive, une grande bienveillance et une capacité remarquable à créer les conditions d’une réflexion profonde et authentique. […] Son accompagnement m’a permis de renforcer ma confiance en moi, d’identifier et de dépasser certains blocages.

François L., directeur financier à temps partagé, recommandation LinkedIn

Des structures avec qui j’ai travaillé.

  • IÉSEG School of Management
  • Incubateur IÉSEG
  • Centrale Lille
  • CitésLab
  • OSE Roubaix
  • 100 000 entrepreneurs
  • Maroc Entrepreneurs
  • Congrès Leadership au féminin, CCI de Québec
  • Capital Filles
  • Optimus Conseil
  • SINGA
  • JUNIA, grande école d’ingénieurs
  • Les Déterminés

Et si la prochaine évolution de ton entreprise
commençait par un nouveau regard ?

Entreprendre en restant relié·e à soi : remettre en relation qui tu es, ce qui compte pour toi et l’entreprise que tu construis, pour avancer avec une vision plus claire de ce que tu souhaites porter.

Lors d’un premier échange de cadrage, nous regardons ta situation et définissons ensemble le format le plus juste.

Un échange

Tout commence
par une conversation.

Demander un échange de cadrage